けーせらーせらー

仕事、メンタル、労働法、転職、書評に関するエトセトラ

転職エージェント

内定直前の中途採用で給料交渉はダメ…?

内定直前または内定が出た後になって、中途採用者が給料交渉をし始めると、求人側は求職者に対し不信感を抱き、内定取消になる場合があるので注意、というネットの記事をみた。そりゃ内定直後に給料アップの交渉をする人間は、採用後もことあるごとに賃上げ…

転職エージェントからの屈辱メール 

今から数年前、転職サイトを通じてとある転職エージェントからメールが届きました。 紹介する会社は、ノルマが厳しいと有名な企業。転職サイトに登録すれば即「応募しませんか?」とメールがくるくらい人手不足の会社と思われます。私はそこの業種も業務も未…

書評のようなもの ②

以前、転職関係で、興味を引いた本を買ったのですが、それが一応読み終わりました。うーん、★1つか、2つ。よって、具体的なタイトルは出さないことにします。タイトル、書き出し、そして一部の記載は良かったと思います。ですが、後半が全くダメ。具体的に…

未熟さ故に転職エージェントに騙されたことを心より恥じる

補足① 補足② 補足① 最初の会社の退職を恐れていたと前の記事で書きましたが、これは正確なものではありませんでした。正しくは、”スキル、経験不足のまま”退職する”のを恐れていたのです。 不景気でリストラの嵐が吹き荒れていた頃でしたから、リストラの対…

転職の採用基準 実例

新卒採用 A年度「今年は、色々なタイプをそろえてみました。」 B年度「今年は、〇〇部門に人を補充したいので、その部門に合いそうな人採用しました。」 C年度「優れた人順に内定をだしたら、殆ど内定式前に辞退されたため、まだ就職活動を続けていた人間を…

やりたい仕事はやってみないとわからない

前回の記事の続きのようなもの 「やりたいことを仕事にする」というキャッチフレーズ。これに振り回される人が多いと思います。そして、迷える求職者相手に、やりたい仕事について説教をして、悦に入っている人間に搾取されます。(なんかコンサルタント(笑…