さて今日は雇用関係助成金の記事を一気にアップした。今回の記事は丁寧語でなく、引用ものせてない、自分の考えを反映させた記事構成にした。コロナ禍で流行った「エビデンス」を載せない私見まみれの記事である。 これにはわけがある。ひとつはこのＧＷ期間…

続いてはキャリアアップ助成金の話。 ※追記 この記事は令和５年４月１日時点のルールに基づき作成しています。令和５年度途中の改正や補正予算による増額には対応していません。 まず初めにガイドブックの最初の方に書いてある下記の赤字の注意書きをご覧い…

令和6年10月追記 会計検査院から、人材開発支援助成金において不適切な利用をしている訓練機関と事業所が存在するという調査結果が公表された。指摘した訓練機関の名称は現時点で公表されていない。また会計検査院の指摘をうけた厚生労働省、各都道府県労働…

人材開発支援助成金の話3回目。人への投資促進コースである。このコースは令和4年に新設されたコースであり、訓練としてはなんと５つある。YouTubeのショート動画のような言い方をイメージしてなるべく簡潔に紹介してきたい。 高度デジタル人材訓練 成長分野…

人材開発支援助成金の記事の2回目。人材開発支援助成金はコースごとにガイドブックがあり、令和５年度は４種類もある。建設労働者用を含めると5種類。 …多い。初心者殺しにもほどがある。 ついてはガイドブックごとに４回に渡り記事をわけることにした。 初…

次は「人材開発支援助成金」の話。 はじめに 人材開発支援助成金とは、社員教育の経費助成 歴史 計画届・・・これを忘れたらアウト 計画変更届・・・簡単だが忘れてしまうと不支給になりかねない 賃金助成・・・「所定労働時間内」の訓練かどうか 賃金助成②…

さて、雇用関係助成金の私見③から個別の助成金について私見を述べていきたい。1回目は「産業雇用安定助成金」。コロナ禍の令和3年2月、雇用調整助成金の出向部分が拡充した形で新設された助成金だ。これが令和5年4月時点で3つのコースがつくられている。以下…