内定直前または内定が出た後になって、中途採用者が給料交渉をし始めると、求人側は求職者に対し不信感を抱き、内定取消になる場合があるので注意、というネットの記事をみた。
そりゃ内定直後に給料アップの交渉をする人間は、採用後もことあるごとに賃上げ交渉をしてきそうな人間でもあるので求人側は警戒するだろうし、記事自体納得ができるものであった。
だが一方で、転職エージェント等からは給料の交渉は、面接時ではなく内定がでた後にしましょう、というアドバイスを受けたことがある。
まあ、記事の求職者は転職エージェントの言葉を信じて、内定直後に給料交渉をしたんだろうなあ、と転職エージェント嫌いの私は思っている。
