前回の記事の続きのようなもの
「やりたいことを仕事にする」というキャッチフレーズ。これに振り回される人が多いと思います。そして、迷える求職者相手に、やりたい仕事について説教をして、悦に入っている人間に搾取されます。（なんかコンサルタント（笑）とか、エージェント（笑）、とかアドバイザー（笑）とかいう立派そうな肩書を使ったりします。そして、証拠もない、何等かの実績の件数をアピールします。）
←ホームページでこんな感じで腕組みしている人、そしてちょっと斜め向いている人が大体当てはまる（笑）。悦に浸っているのを自分から見せているのでわかりやすい。
やりたい仕事があるのが一番でしょうが、それはそんな仕事への出会いがあった人。仕事を探す直前に急に見つかるものではありません。仕事として群がっている奴らの情報教材でしょ。実際仕事をしている人から見たら、何知ったかぶりしているの？と嘲笑されること確実。
さて、そんな「やりたい仕事」を見つけることが今までの主流であったようですが、どうやら最近は色々な本で反論のようなものがでてきます。
・そこにいたいと思える、または苦にならない職場、仕事を優先
・好奇心で携わり流れに任せる
・やりたくない仕事を避け、やりたくなくはない仕事をするのがいい
という感じです。（本のタイトルと違うこといってたりします。タイトルは手に取ってもらうためには多少の誇張はねえ…）
やりたい仕事は、やりがい搾取（長時間労働や重労働を強いられる）に繋がったり、実際やってみたところ自分に合わないことがわかっても、今さら軌道修正ができなったり、という問題があります。そもそも、やりたい仕事という表現自体が、他人の評価、つまり社会的地位が基準になっている可能性がありますし、狭い世界で、自分を閉じ込めてしまうかもしれません。そもそも、数年に1回ジョブローテーションしている人事制度の会社で、やりたい仕事ってなんだよ、て話です。
念のためですが、本当に自分の本心に従ってやりたいことがある人は、話は別ですのでご了承下さい。あと、入社してみたら、自分の水にあっていて、そのまま定年まで勤めあげるのが一番いいと思っています。
