私はメンタル疾患が原因で最初の会社を退職後、3度、転職活動をしました。
尚、最初の会社以外、メンタル疾患が原因で退職はしておりません。
2、3回目の転職の際は、
複数の転職エージェントの方とお会いして
企業を紹介してもらいました。その結果は…
全滅です。１社も採用されたことはありません。
ちなみに、メンタル疾患は”寛解”しています。
また、メンタル疾患が理由で仕事に穴をあけたことは
この10年一度もありません。
しかし、
全滅です。１社も内定をもらったことがありません。
それはなぜか？
私の場合、1社目をメンタル疾患で退職したあと、3年半のブランクがあります。
このブランクについてほぼ１００％その理由について質問があります。
質問された以上、何かしら答えなければいけません。
メンタル疾患のことをあえて話す必要はないと考えていますが、
質問されて嘘をいってしまうのは、避けるべきだと考えています。
なぜなら、転職後にバレた時にトラブルになるからです。
特に、紹介手数料という金銭が動く転職エージェント経由で
嘘をつくのは避けたほうがいいでしょう。
そして、メンタル疾患のことを明らかにすると、
必ずと言っていいほど、下記の質問があります。
「今後、再発して仕事を休むことはありませんか？」
「時期によっては、休日労働や長時間労働が発生する場合がありますが、
問題はありませんか？」
この質問に対して私は
「絶対再発しません、問題ありません。」
と言い切ることができません。
メンタル疾患の再発率は約５０％といわれています。
未来永劫、絶対再発しないというほうが嘘です。
それが、原因でないかと思っています。
転職エージェントというのは、転職が成功すると、
紹介手数料が転職先から転職エージェントに支払われる以上
転職後すぐに病気で退職した場合、
その紹介手数料をめぐってトラブルになりかねません。
また、転職エージェントの信用問題に発展する可能性もあります。
なので、転職エージェントは、紹介することに躊躇しますし、
求人者も紹介手数料を考えれば採用を躊躇します。
それは致し方ない、のではないでしょうか。
というわけで、今のところ、
転職エージェント経由で採用されたケースがない私ですが、
さほど困っていません。
それはなぜか？
そう、転職系ユーチューバーに酷評されているハローワーク、
そのハローワークの紹介で転職が決まっているからなんです。
さて、どうしてハローワーク経由だと転職が決まるのでしょうか？
次回に続きます。
